-
Caroline Labie
Verandering en transities in organisaties begeleiden en mensen helpen om daarmee om te gaan. Dat is wat ik doe. Dat is wie ik ben. Op mij kan u rekenen voor strategisch advies, leiderschaps- en organisatie-ontwikkelingstrajecten, maar ook voor headhunting, selectie, assessment en development centers, 360° surveys op maat, crisismanagement opdrachten en executive coaching. Mensen matchen met organisaties en de juiste mensen op de juiste plaats brengen, maakt me gelukkig. Daarvoor maak ik gebruik van evidence-based methodieken. Ik help studenten bij hun studiekeuze en verzeker een loopbaanbegeleiding met geschikte beroepskeuzes. Met resultaat.
Methodieken: MBTI persoonlijkheidsvoorkeuren, PfPI persoonlijkheid ‘the big 5’, TD12 risico’s in werving, Watson Glaser kritisch denken, Cognitive Process Profile cognitief profiel, Values Orientation waarden en motivatie, Strong Interests Inventory studiekeuze en loopbaanbegeleiding, en vele andere.
+32 474 63 30 03
-
Inneke Vos
Wat mij drijft, is het vermogen om mensen en teams boven zichzelf te laten uitstijgen, hen te inspireren om hun volledige potentieel te benutten en samen doelen te verwezenlijken die voorheen misschien buiten bereik leken. Ik heb een scherp oog voor het perfect matchen van talent met de juiste posities binnen een organisatie. Met mijn expertise als coach en HR professional mensen en organisaties in beweging brengen, daar haal ik mijn voldoening uit.
+32 473 77 55 17
-
Charlotte Spyns
Naast mijn generalistische rol als HR Business Partner, haal ik enorm veel energie uit het begeleiden van individuen en teams. Bij nieuwe wending associatie leg ik mijn focus op individueel en team assessment, persoonlijke ontwikkeling en team development. Authenticiteit, passie voor mensen en hun talenten en een warme aanpak typeren mij.
-
Annemarie Visser
🌱GROEI IS VOOR IEDEREEN MOGELIJK 🌱
Verschillen tussen mensen kunnen leiden tot onbegrip over jezelf en over anderen. Dit kan tot spanning leiden in een professionele en prive’context. Ik help zowel teams als individuen om hier een patroon in te herkennen en te werken aan ontwikkeling en oplossingen, die zowel het team als het individu vooruitbrengen met reële resultaten.
Mijn jarenlange ervaring voor een global company als L&D consultant, mijn talenkennis en focus op de mens achter het vraagstuk, help ik u voor alle uitdagingen op het gebied van persoonlijke - en teamontwikkeling, Verander/leiderschapstrajecten, ontwikkelingsvraagstukken voor bedrijven, conflict/spanning, vertrouwen’s issues.
Methodieken: het instrument dat helpt voorkeuren inzichtelijk te maken (MBTI), mensen vanuit hun eigen sterkte en talenten ontwikkelen (Clifton Strengths), of negatieve gedachten omzetten naar positieve acties (Positive Intelligence). Bij de focus op het team, begrijpen wat ons in de greep houdt, noden bepalen en als individu een manier vinden om met de complexe wereld om te gaan (Drexler Sibbet, Tuckman, Lencioni).
+32 496 52 16 95