-
Caroline Labie
Verandering en transities in organisaties begeleiden en mensen helpen om daarmee om te gaan. Dat is wat ik doe. Dat is wie ik ben. Op mij kan u rekenen voor strategisch advies, leiderschaps- en organisatie-ontwikkelingstrajecten, maar ook voor headhunting, selectie, assessment en development centers, crisismanagement opdrachten en executive coaching. Mensen matchen met organisaties en de juiste mensen op de juiste plaats brengen, maakt me gelukkig. Daarvoor maak ik gebruik van evidence-based methodieken zoals de Values Orientation en het Cognitive Process Profile van Cognadev, de Big Five persoonlijkheid en TD12 risicofactoren van Pearson Talentlens, en vele andere.
+32 474 63 30 03
-
Inneke Vos
Wat mij drijft, is het vermogen om mensen en teams boven zichzelf te laten uitstijgen, hen te inspireren om hun volledige potentieel te benutten en samen doelen te verwezenlijken die voorheen misschien buiten bereik leken. Ik heb een scherp oog voor het perfect matchen van talent met de juiste posities binnen een organisatie. Met mijn expertise als coach en HR professional mensen en organisaties in beweging brengen, daar haal ik mijn voldoening uit.
+32 473 77 55 17
-
Charlotte Spyns
Naast mijn generalistische rol als HR Business Partner, haal ik enorm veel energie uit het begeleiden van individuen en teams. Bij nieuwe wending associatie leg ik mijn focus op individueel en team assessment, persoonlijke ontwikkeling en team development. Authenticiteit, passie voor mensen en hun talenten en een warme aanpak typeren mij.
-
Annemarie Visser
🌱GROEI IS VOOR IEDEREEN MOGELIJK 🌱
Verschillen tussen mensen kunnen leiden tot onbegrip over jezelf en over anderen. Dit kan tot spanning leiden in een professionele en prive’context. Ik help zowel teams als individuen om hier een patroon in te herkennen en te werken aan ontwikkeling en oplossingen, die zowel het team als het individu vooruitbrengen met reële resultaten.
Daarbij gebruik ik meerdere instrumenten, bij voorbeeld: het instrument dat helpt voorkeuren inzichtelijk te maken (MBTI), mensen vanuit hun eigen sterkte en talenten ontwikkelen (Clifton Strengths), of zichtbaar maken hoe ze zich door negatieve gedachten laten beïnvloeden en op welke wijze ze deze kunnen zetten naar positieve gedachten/acties (Positive Intelligence). Bij de focus op het team -> als team de dynamiek te begrijpen, die ons in de greep houdt, leren wat we nodig hebben om vooruit te gaan als verschillende individuen in een team en tevens een manier te vinden om met de complexe wereld om ons heen om te gaan (Drexler Sibbet, Tuckman, Lencioni).
Mijn jarenlange ervaring voor een global company als learning & development consultant, mijn talenkennis en focus op de mens achter het vraagstuk helpen u op het juiste pad in of buiten België voor alle uitdagingen op het gebied van persoonlijke - en teamontwikkeling, Verander/leiderschapstrajecten, ontwikkelingsvraagstukken voor bedrijven, conflict/spanning, vertrouwen’s issues.
+32 496 52 16 95